广东技术创新服务硕士论文范文 体系存在的问题研究

广东技术创新服务硕士论文范文 体系存在的问题研究

高校教务管硕士论文 理问题研究

概要为了适应现代化素质教诲的需要,更好地落实解说事情的中心职位,担保学校、教务处政令流畅,建树一支素质高、效率高的教务员步队是当务之急。 要害词:高校教务打点;教

【摘要】完善 广东技能创新处事体系提高企业自主创新本领是 广东实现经济转型,建树创新型广东的一定选择,本文针对广东省技能创新处事体系存在的问题,提出了办理相应问题的一些详细法子。
  【要害词】技能创新处事 广东 自主创新
  【中图分类号】F062.4 【文献标识码】A 【文章编号】1673-8209(2010)08-00-02
  
  广东一直致力于从“经济大省”向“经济强省”的转型进级,省委、省当局提出“要争当实践科学成长观的排头兵”,科技创新是广东充当全国排头兵的打破口,是经济可一连成长的强大动力。大力大举提高自主创新本领,建树创新型广东是顺应世界科技、经济成长潮水的一定选择。企业回收自主创新,因其技能打破的内生性、技能与市场方面的率先性、常识和本领支持的内涵性特点,抉择了企业除了依靠自身的气力外,还需要完备而强大的社会化技能创新处事体系。企业技能创新成就不是依靠某个机构单独运行,而是与一系列技能创新处事机构配合尽力的功效。企业技能创新处事体系主要包括技能支撑、融资处事、创新政策支撑、人力资源支撑、信息支撑和社会中介处事等方面的内容,企业技能创新的水平来自于处事体系的彼此协作,而今朝广东技能创新处事体系方面存在着资金投入不敷、主导业务不突出、缺乏人才和市场需求不敷等问题,这些问题的存在制约了企业的自主创新本领,因此必须加速成长广东技能创新处事财富,完善广东企业技能创新处事体系,以促进广东企业技能进级,提高广东企业在全国以致全球的焦点竞争力。
  
  1 广东技能创新处事体系存在的主要问题
  1.1 当局对技能创新处事体系重视不足,资金投入不敷
  技能创新处事体系建树事关一个国度和地域的技能创新本领,干系到国度和地域经济的成长,理应受随处所当局的高度重视。但纵观广东省各地域技能创新体系建树发明,有不少地域都是雷声大、雨点小,宣传多、实干少。一方面硬件设施建树滞后,如各地域的出产力促进中心、科技企业孵化器、中小企业创业处事中心等相关的技能转移和创业处事机构数量还相对较少,技能创新处事网络化水平还较低,跟不上日益增长的企业创新处事需求;另一方面,由于投入不敷,经费告急,处事体系组织自己的技能人才的造就和引进都受到限制。广东R&D经费占GDP的比重一直低于全国平均程度,企业成立科技机构和开展科技勾当的比例不高。大批中小企业技能创新处事的需求因技能创新处事机构的数量的不敷而不能真正地办理,较低的网络化水平低落了新技能的财富化速度。
  1.2 技能创新处事机构局限偏小,主导业务不突出
  今朝的广东的创新处事机构按成果可分为三类:一类是为科技成就做进一步修改完善的设计、测试、工程化提供处事,如技发中心、工程设计中心等;另一类是为技能创新中产问题提供信息息争决步伐的处事,如出产力促进中心、咨询公司等;第三类是为技能创新提供场合、设备等硬件处事.如科技园区、孵化器、融资租赁公司等。广东省技能创新处事机构不管是以上那一类都存在普遍局限偏小,缺少龙头企业,没有本身的品牌和诺言,专业化分工不明明,机构之间没有形成网络化协作机制,与发家国度技能创新处事机构对比,缺乏焦点竞争力。大部门技能创新处事机构是从当局部分疏散出来的,对当局依赖性强,缺乏清晰的业务定位和焦点竞争力,专业化程度不高,高条理的融资处事、技能评估、市场阐明、市场开辟、人才与技术 、信用咨询、创新计谋、创新实施等方面的处事还较为单薄,难以满意企业快速成长的技能创新处事需求。而大大都企业需要提供的有关政策、法令、市场、技能、经济方面的咨询,中小企业在技能创新进程中遇到的有关技能、策划方面的理论和实践困难,企业创建和生长进程中面对的各类问题,却得不到实时的、有效的处事,严重影响企业的自主创新本领的提高。本文来自(),未经答允, 毕业论文,不得转载。
  1.3 缺乏高素质的创新处事人才
  技能创新处事人员在详细事情中起到把科技与经济团结起来,辅佐企业出格是中小企业破解成长困难,提高自主创新本领,加强焦点竞争力,为实现经济平稳较快成长做孝敬的浸染。观测显示,广东省的技能创新处事机构从业人员中,高、中级职称人员约占43%;大专以上学历人员约占63%,个中,学士学位约占25%,硕士学位约占7%,而博士学位仅占2%。作为为社会提供智力处事的技能创新处事机构,这样的常识布局显然跟不上要求。并且,由于从业人员大多是从研究所、设计院、大学或信息阐明部分等转化而来 ,专业的咨询常识、履历、技术及缔造性十分缺乏,市场见识、系统见识和实战见识不强,难觉得客户提供高质量的处事,进而导致社会对整个技能创新处事体系的不信任,弱化了市场对技能创新处事的需求,不能真正实现技能创新处事机构可以或许加速实现科技财富化的成果。, 硕士论文

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